Dricks betraktas som en extra inkomst, och därför är det viktigt att den redovisas korrekt. Beroende på hur dricksen tas emot och fördelas ska olika regler och metoder för bokföring tillämpas. Denna artikel går igenom de grundläggande aspekterna av bokföring av dricks, de specifika redovisningsreglerna och vanliga misstag att undvika.
I Sverige finns bokföringsregler för dricks som företag måste följa. Dricks som tas emot av företaget och inte ges direkt till de anställda ska bokföras som en intäkt. Det innebär att företaget betalar moms och skatt på dessa belopp.
För att underlätta bokföringen:
Det finns som sagt tydliga riktlinjer för hur dricks ska hanteras. Enligt Skatteverket ska dricks som ges direkt till anställda räknas som en del av deras lön och beskattas som inkomst. Om företaget tar emot dricksen fördelas den som lön och blir därmed föremål för arbetsgivaravgifter. Dricks som betalas via kort till företaget registreras som försäljningsintäkt, medan dricks i kontanter som ges direkt till personalen ska bokföras som lön för den anställda.
Det är viktigt att förstå skillnaden mellan dricks och så kallad serviceavgift, eftersom det påverkar bokföringen.
Frivillig betalning från kunden som uppskattning för service. Den bokförs som lön eller försäljningsintäkt.
En obligatorisk avgift som företaget tar ut, oftast procentbaserad, och som alltid räknas som en intäkt för företaget.
Dricks som ges till anställda påverkar löneutbetalningar på flera sätt. Den räknas som inkomst och ska ingå i löneunderlaget, vilket innebär att skatt och arbetsgivaravgifter måste dras.Om dricksen hanteras felaktigt kan det resultera i skatteproblem för både arbetsgivaren och den anställde.
Du som arbetsgivaren bör tänka på att: